Sizaam n'est pas né d'une étude de marché. Il est né d'une tâche que je refaisais à la main, à chaque nouveau client, sans aucun outil pour l'accomplir.
Je suis consultant en ingénierie et en management. Ce métier ne consiste pas à postuler, mais à convaincre : à chaque nouveau client, je dois démontrer que j'ai déjà fait, ailleurs et sous un autre nom, exactement ce qu'il demande aujourd'hui. Ça passe par un dossier de compétences, et un dossier générique ne convainc personne.
Le travail n'était pas d'écrire : écrire, c'est la dernière heure. Le travail, c'était de retrouver, analyser et reformuler. Rouvrir des missions vieilles de cinq ans et plus, remettre la main sur cette tâche que j'avais bien menée dans un tout autre contexte, et l'adapter au vocabulaire de l'offre que j'avais sous les yeux.
Aucun outil ne faisait ça. Ce n'est pas un problème de rédaction : c'est un problème de mémoire, et de tri en fonction de ce qu'on vous demande de prouver.
J'ai cherché. Les logiciels de gestion documentaire rangent sans comprendre ; les générateurs de texte écrivent bien à partir de rien. Aucun ne fait le geste : confronter un besoin écrit par quelqu'un d'autre à un parcours réel, et remonter les preuves qui y répondent.
Alors je l'ai construit pour moi. Des mois de soirées et de week-ends, pour une seule chose : ne plus jamais rouvrir douze dossiers afin d'y retrouver une phrase.
Et puis j'ai vu quelque chose que je ne cherchais pas. Un client écrit ce qu'il attend, un recruteur écrit ce qu'il attend, et des deux côtés quelqu'un doit prouver qu'il sait faire avec ce qu'il a déjà fait.
Un dossier de compétences et un CV aussi. Même structure, même exercice, même enjeu.
La seule différence, c'est l'armement. Un consultant a des méthodes, des modèles, des collègues qui relisent. Un candidat envoie un CV, et attend. Pas parce qu'il est moins compétent : parce que personne ne lui a jamais donné les outils que j'avais entre les mains.
C'est le jour où j'ai écrit cette phrase que cet outil a cessé d'être le mien.
Deux candidats aussi compétents l'un que l'autre ne partent pas à égalité.
Sizaam existe pour supprimer cet écart. Pas pour vous promettre un poste : personne ne peut le promettre, et ceux qui le font vous vendent du vent.
Ce que vous obtenez, en trente secondes : ce que l'offre exige, ce que votre parcours prouve, et ce qui va vous faire écarter. Avant de cliquer sur envoyer. Pas trois semaines après, quand plus personne ne vous répond.
Un engagement se juge à ce qu'il interdit.
Quand un point est éliminatoire, on l'écrit, même si ça vous fait fermer l'onglet. Désagréable dix secondes, ça vous épargne trois semaines d'attente.
Ce que vous n'avez pas confirmé vous-même n'entrera jamais dans votre CV. C'est la règle qu'on s'est donnée avant même d'avoir un seul utilisateur. C'est ce qui vous permet de défendre chaque ligne en entretien, sans jamais avoir à improviser.
Ni à un recruteur, ni à un partenaire, ni à qui que ce soit, à aucun prix. Votre parcours n'entraîne aucun modèle et ne sert qu'à vous. RGPD respecté à la lettre, vie privée comprise : vous consultez, vous exportez, vous supprimez, quand vous voulez.
Jamais de filigrane sur un CV gratuit : ce serait signaler au recruteur que vous n'avez pas payé. On vend ce qu'on ajoute, pas ce qu'on retire.
L'application est née chez Innovia System. Elle n'y est pas restée.
Le profil qui nous sert de banc d'essai est un maçon coffreur de douze ans de métier qui vise chef de chantier. Il décrit son travail avec ses mots à lui ; la technologie extrait les actions et les savoir-faire derrière ces mots, les valorise, et les remet dans le contexte du poste visé.
Aucune publicité, aucune donnée revendue : Sizaam est payé par ceux qui l'utilisent, et par personne d'autre. On commence gratuitement, on s'abonne au mois si l'outil sert, on arrête le jour où on a signé. Le détail est sur la page tarifs.
J'ai construit Sizaam pour arrêter de perdre des heures à prouver ce que je savais déjà faire. Je l'ai mis en ligne pour que vous arriviez armés. Et conquérants.
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Ne postulez plus jamais à l'aveugle.
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