Ce qu'il faut retenir
- Ciblez 10 entreprises par semaine plutôt que 100 au hasard
- Trouvez un nom : le dirigeant dans une petite structure, le responsable du service ailleurs
- Six lignes suffisent : ce que vous faites, pourquoi eux, ce que vous proposez
- Relancez une fois au bout de 10 jours, puis passez à l'entreprise suivante
Pourquoi écrire sans annonce
Une partie des embauches se fait sans offre publiée : par recommandation, par le réseau, ou parce qu'une candidature est arrivée au bon moment. France Travail cite les métiers où elle marche le mieux (« La candidature spontanée : mode d'emploi »). En tête : la vente, l'entretien et la propreté, l'hôtellerie-restauration, et certains postes de cadres comme ingénieur ou chef de projet.
Ces candidatures sont lues plus souvent qu'on ne le croit. Selon France Travail, 7 entreprises sur 10 consultent les candidatures spontanées qu'elles reçoivent (page La Bonne Boîte). Et vous n'êtes pas en concurrence avec les dizaines de réponses d'une annonce publiée.
Le piège, c'est l'envoi en masse. Fixez-vous plutôt 10 entreprises par semaine, choisies une par une.
Sizaam
Choisir les entreprises et la bonne personne
Une candidature spontanée envoyée à « contact@ » finit souvent dans une boîte que personne ne lit pour le recrutement. Le travail se fait avant d'écrire.
Dans le commerce, la restauration ou l'artisanat, passez aussi en personne, CV en main, en dehors des heures d'affluence. Demandez le responsable et présentez-vous en deux phrases : un visage reste plus longtemps en tête qu'un e-mail.
Un e-mail de 6 lignes
La personne ne s'attend pas à votre message. Elle doit comprendre en quelques secondes qui vous êtes et ce que vous proposez. Gardez trois phrases : ce que vous faites, pourquoi eux, ce que vous proposez.
« Objet : Commis de cuisine disponible en novembre, candidature spontanée
Bonjour Monsieur Garnier,
Je suis commis de cuisine depuis trois ans, dont deux saisons dans une brasserie de 120 couverts.
Votre restaurant ouvre maintenant le midi en semaine : si vous renforcez l'équipe, je peux tenir le poste froid ou aider à la plonge dès le 3 novembre.
Mon CV est en pièce jointe. Je peux passer me présenter en dehors du service.
Bien cordialement,
Léa Moreau, 06 12 34 56 78 »
L'objet dit le métier et la disponibilité. La deuxième phrase parle du restaurant, pas de vous. La troisième propose une suite concrète. Tout tient sans faire défiler l'écran.
Partez d'un e-mail déjà construit
Sizaam rédige un e-mail d'accroche court à partir de votre profil et d'une offre du métier visé. Vous l'ajustez ensuite à chaque entreprise.
Relancer et savoir s'arrêter
France Travail conseille de relancer quand le message reste sans réponse, par e-mail ou par téléphone. Laissez passer une dizaine de jours. Un appel court marche bien dans les petites entreprises. Par exemple : « Je vous ai écrit le 14 pour un poste en cuisine, avez-vous eu le temps de regarder ma candidature ? ».
Après une relance sans réponse, notez « sans suite » dans votre tableau et passez à l'entreprise suivante. Les modèles de relance détaillés se trouvent dans Pas de réponse après l'entretien : quoi écrire, et quand.
Sizaam
Questions fréquentes
Faut-il joindre une lettre de motivation ?+
L'e-mail joue ce rôle. Ajoutez une lettre seulement si l'entreprise a un formulaire de candidature spontanée qui la demande.
Peut-on faire une candidature spontanée pour une alternance ?+
Oui, et c'est même courant. France Travail propose un service dédié, La bonne alternance, qui repère les entreprises susceptibles de recruter des apprentis.
Faut-il préciser un poste ou rester ouvert ?+
Précisez un métier ou un type de mission. « Je suis ouvert à toute proposition » oblige le lecteur à deviner où vous placer, et il ne le fera pas.
Que faire si l'entreprise répond qu'elle ne recrute pas ?+
Remerciez et demandez si vous pouvez rester en contact pour la prochaine ouverture. Notez la date et reprenez contact dans trois ou quatre mois.
À retenir
Une candidature spontanée réussie ressemble à une recommandation : la bonne personne, une raison précise, une proposition claire. Ouvrez La Bonne Boîte aujourd'hui, notez 10 entreprises de votre métier près de chez vous, et trouvez un nom pour les trois premières.